区别是脱岗是私自脱离岗位。脱岗和不在岗的区别?脱岗是私自、没有得到充许脱离工作岗位。脱岗有溜岗下线的意思。脱岗脱离岗位，是指在工作时间内擅自离开所在的岗位。脱产和脱岗的区别1、意思不同。2、暂时脱离工作岗位，如：对不合格的人员进行脱岗培训。脱岗到底什么意思?脱岗的意思是：1、在工作时间内擅自离开所在的岗位，如：一些夜间值班人员存在脱岗现象。

脱岗的意思是：1、在工作时间内擅自离开所在的岗位，如：一些夜间值班人员存在脱岗现象。2、暂时脱离工作岗位，如：对不合格的人员进行脱岗培训。相关词语离岗：是指在国家机关、事业单位担任一定领导职务的人员（一般是单位的领导成员或中层干部），虽然未到法定退休、退职年龄，但又有组织、人事部门统一办理离职手续，提前离开工作岗位的现象。

脱岗和不在岗的区别

脱岗是私自、没有得到充许脱离工作岗位。不在岗是因某种原因得到领导充许后离开工作岗位。脱岗与不在岗是都不在岗位上意义是相同的但在用法不一样。脱岗有溜岗下线的意思。趁领导不在、大家不注意离开岗位。不在岗是领导充许大家知道不在岗原因。区别是脱岗是私自脱离岗位。不在岗是因为某种原因得到充许离开岗位。

1、意思不同。脱岗脱离岗位，是指在工作时间内擅自离开所在的岗位。也指暂时脱离工作岗位。脱产是指经单位批准同意后，暂时离开工作岗位，参加脱岗学习、培训、进修，脱产人员仍保留他的工职、工龄（有的仍享受工资、福利待遇），一旦学习期满，就要回单位报道，重新回到工作岗位。2、行为不同。脱岗是个人行为，是不符合公司规章制度的；脱产是公司批准的，是符合公司规章制度的。

法律分析：根据公司依法制定的规章制度确定,如公司员工手册、规章制度有明确规定脱岗属于旷工,则算旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；