四大秋招正式offer后多久入职?秋招offer必须立马入职吗秋招offer不用立马入职。offer收到后入职时间是否可协商,收到offer一般拖多久签三方收到offer一般拖一周左右签三方。接受offer以后可以推迟入职时间吗?在接受一个公司的offer之后，如果个人有紧急事务或者其他特殊原因，可以向公司提出推迟入职的请求。

面试通过后到入职手续需要多久要是你说的是公司里面的面试的话，那一般就是三天的时间，要是你说的不是公司的面试的话，那就要看具体的情况了，不过不管是什么情况，时间都不会很长的。请教，面试通过后人事通知入职要多久这个就看公司的实际安排了，有的就马上上班，有的则下个月1号或者是下周1.面试到入职需要多久一般的公司面试到入职顶多就三天，如果面试完说有意向的话我们三天内会通知你到公司报道，这就有希望了，如果面试的人说如果有意向的话我们一周内会通知你，那么这种就没什么希望了。

秋招offer不用立马入职可延迟签三方

一周时间有点长..一般都是3天左右的样子就得过去...这个你得打电话过去问问才行...。入职时间是可协商，但推迟一周时间入职太久了。入职时间推迟的需要做的事情：工作过渡期间，合理延长就职日期可以得到公司的理解，甚至支持。需要做的：坦诚向未来公司解释，现在公司工作交接需要，需要适当延长交接时间；理解原因：这体现了员工对工作的责任心，以前公司需要员工对公司负责，对工作负责，现在公司同样需要这样有责任心的员工。

在接受一个公司的offer之后，如果个人有紧急事务或者其他特殊原因，可以向公司提出推迟入职的请求。一般而言，公司是可以接受这种请求的，特别是如果给出的理由合理和可信。但需要注意的是，推迟入职并不是一件很容易做到的事情，需要得到公司的同意。如果个人不经过公司同意和沟通，擅自延迟入职，这将会对公司造成不良影响，甚至对个人职业生涯造成影响，因此这些应该尽量避免。

如果可以提供具体的计划，如何安排延迟入职期间的时间，以便在最短的时间内完成这些事项，这会使得公司更加愿意接受个人请求，并尽可能地配合安排个人的入职时间。需要注意的是，如果个人推迟入职日期，通常也不会影响工作，因为公司是会安排好相关事宜的，并会在确定的日期开始为员工安排入职培训和工作。但是，如果延迟更长时间，可能需要重新调整公司的人员配备计划，所以如果延迟时间较长，需要提前向公司提出申请，并协商好具体时间。

秋招offer不用立马入职。秋招成功后不不用立马就上班。一般会在第二年7月毕业后正式报到入职，但是可能会提前去实习，具体上班时间还需听从公司的安排。秋招是秋天招生，即在911月开始的招聘，而且秋招面向下一年毕业生，正式签三方。秋招对大多数学生来说真的很重要。秋招的企业数量多，岗位多，质量好，选择余地大，秋招开始前需要做的准备：成绩、证书、能力、经历。

收到offer一般拖一周左右签三方。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。三方协议签署之后，一方面能保证学生毕业之后工作有保障，公司不能否认对学生的录用状态，基本上确定学生毕业之后拥有了一份工作。学校与三方协议的关系，第一个是了解学生的就业率情况，第二个是在学生申请三方协议时，帮助学生审核招聘单位的基本信息，保证学生是与靠谱的单位进行签约。

都是20年招聘第二年秋季10月入职的，有些项目忙会让你提前入职，提前入职分两种：好的团队是给你算工时，做入职手续。不好的是让你去打小黑工。我不太建议提前入职，建议中间可以找更好的甲方看看或者考证啥的，因为这些事在你入职后，你就没法做了（特别是审计）。四大需要的人才：1、抗压能力强。四大的流动性非常地大，原因有很多，比如说加班、出差、压力大等等，正是这种流动性大，导致四大每年招人很多（当然，四大已经形成了非常完备的培训机制），秋招、春招都会招人。

简单说来，就是你能不能应对来自项目、领导和客户等多方面的压力！项目是多人的，你的部分完成不了，项目就完成不了，同时还有领导的要求，还有客户的期望。而这种抗压能力归结到一点，就是如何把工作又快又好地完成。2、学习能力强。进入四大后，由于接触的客户分布在不同的行业里，而且有的新人不是会计或者审计出身，这个时候就需要大家不断地去学习，工作的时间需要处理项目，那就要在工作之余去快速学习。