因此女生的强项是直觉，男生的强项是冷静思考。男人的强项应该是担当责任，女人的强项应该是温柔贤惠持家。你的工作强项是什么问题一：面试时被问“你的强项是什么,强项这个词用英语怎么说,男生的强项是疼爱和迁就。如何在职场中体现自己的强项?这里是测试你强与不强的场所。

1、个人强项有哪些个人优势能力可以这样填

1、具有较强的学习能力，认真刻苦，勤奋务实；2、工作责任心强，具有一定的团队合作能力、快速执行能力；3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能很好地处理突发状况，应变能力强；4、为人严谨认真，诚实守信，公私分明，具有良好的思想品德和操守；5、乐观开朗，善于与人沟通，工作主动积极，服务意识很强。先突出个人优势，匹配的优点非常重要。

男生的强项是直觉女生的弱项是冷静思考

2、强项这个词用英语怎么说,怎么翻译?

strength1,500meterraceishisstrength.一千五百米赛跑是他的强项。strongpointstrength都可以的。Strengths比较好advantage一般说客观上的优势。strength和advantage都可以也可以是superiorty。strongpoint!(我们学校英文教学，老师总说XXXsstrongestpointis...,

3、怎么样才知道自己的强项是什么?

“胜人者有力，自胜者强；知人者智，自知者明”。换而言之你要做到“强而有力，明智自知”自然就明白什么是自已的强项。（你应该还没看明白。）\x0d\x0a第一，你须有一个与别人比较的“项”。没有比较的人，没有比较的“项”，强弱就没法区分。所以要有强项，就须要找出你最需要与人一较长短的地方。先要找出这个胜负场，才是关键。\x0d\x0a第二，“项”有很多，比如财富、美貌、交际、文字、言谈等等各大类，哪一种是你最愿意投入的，且投入之时内心也觉得喜乐满足。

选取之后，全身心投入到这个“项”里去磨练。\x0d\x0a第三，“项”找到以后，就须找与你有共同志趣的人，或者发挥同种效力的场。这里是测试你强与不强的场所。比如你觉得“气质相貌是你强项，就要有一群仪容达人的闺蜜，再去参加选秀之类的活动”。\x0d\x0a第四，不断的在“项”内积累自已的优秀范例与影响力，直到一天人们在讨论一个问题时，你不开口的时候，大家只会望着你不出声的时候，这个项就是你的强项了。

4、如何在职场中体现自己的强项?

一、要养成分析自己，不断提高短板的习惯。读者不禁要问，不是说有点吗，怎么又说道短板上了。其实补足短板是提高综合素质的必要条件，短板就和优点一样，同样会吸引眼球。你是不是遇到过类似的情况，某项工作请同事过来帮忙，很快得到解决，但是办公场所被折腾得凌乱不堪，同事走后，大部分人会有类似的看法，某某同事这样工作干得挺好，就是有点邋遢。

所以说弥补自己的不足，同样重要！在展示优点的同时，其他工作能够做到不特别差的话，很多同事是只会记住优点，而选择性忽略了你的不足。短板的提升，才能着重突出自己的优点。二、要学会谦虚，不能将自己的优点作为自傲的资本。每个人都会有自己的特点，或许你在这里特别优秀，但是工作中你在其他方面还会需要其他同事的帮助。互相交流互相学习，才是职业生涯中进步最快的方法，如果你一直把优点当作资本来炫耀，甚至瞧不起别人，那么这时候也差不多是自己职业生涯晋升的终点。

男人的强项应该是担当责任，女人的强项应该是温柔贤惠持家。个人觉得女生的强项是女性的独立和女性温柔。男生的强项是疼爱和迁就。女生的思维善于直觉，感官去思考。男生却偏向于理性思维，逻辑推理，在对问题的解决上，男生追求结果而不是过程。相反女生却追求的是过程而轻视结果，这就是为什么女生喜欢浪漫感，而男生对婚庆感到是多余的。因此女生的强项是直觉，男生的强项是冷静思考。5、你的工作强项是什么

问题一：面试时被问“你的强项是什么,怎么答？这是一个岗位匹配度问题。就是通过看看你的强项对你的工作有没有帮助。那么你就需要考虑这个工作是什么岗位，需要什么能力。否则，人家为什么用你而不用别人呢？如果是销售类工作，你可以说你表达能力、亲和力强；或者说有洞察力和分析能力。如果是行政管理工作，你可以看看你有没有比较好的执行能力，是否细心，是否有良好的时间管理能力。

如果你是应聘技术岗位，那么你是否有专业背景或者大企业的工作经验，是否有一丝不苟、实事求是的精神。祝你好运@问题二：问题：您认为工作中您的强项是什么？不要脸的精神。问题三：面试时问你你认为你最大的优势是什么专业也不对口，也没做过类似工作，的确竞争能力低了点。唯一能强调自己的优势就是：1.自学能力强，不会的可以通过自己的努力尽快达到岗位技能。