什么是中级职称。公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。初级职称晋升中级需要几年?中级职称与初级职称有什么区别?初级、中级、高级,中级和高级。但是初级和中级就不一样了，属于爬坡期，内心是很焦虑的。而事业编制晋升渠道走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。

而事业编制晋升渠道走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级，当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。

初级经济师和中级经济师考试难易程度和准予报考门槛不一样可以不考初级等年限到了直接考中级。经济职称由低到高分为:初级,中级和高级。初级中级两者最大的区别，就是考试难度的级别差，中级报考条件需要年限其它项目基本一致：初级、中级经济师考试科目：《经济基础知识》、《专业知识与实务》。2016年初级经济师报考条件根据《经济专业技术资格考试暂行规定》规定：（一）报名参加经济专业中、初级资格考试的人员应拥护中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线，遵纪守法，遵守社会公德。

【导语】在很多人看来，初级会计和中级会计同属于财会考试，只是级别不同而已，每年也会有很多考生从初级会计转战中级会计职称，其实这是因为中级会计职称薪资待遇更为优渥、各地利好政策不断、职场竞争力更强、职业选择广泛，下面我们就来具体了解一下吧。一、薪资待遇更为优渥工作既是为了完成自己的价值，也是为了得到相应的报酬。人人都渴望自己的薪资水平能够得到进步，或许你的本事要配的上你的野心。

在许多企业，想要晋升为财政中高层，都需要具有中级会计师证。在新修订的《会计法》中要求“担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的，应当具有会计师以上专业技能职务资历或者从事会计工作三年以上经历。”在一些企业，具有了中级会计证，你才有了晋升的资历，才干理直气壮地去谈自己的薪资。相关于只有初级会计职称的均匀薪资，中级会计职称的均匀薪资是高出一个度的，况且这只是一个均匀基数的比照，不同岗位薪资待遇也会有不同。

职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。职称分为正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。

什么是中级职称。初级职称，是指指研究实习员；助教；助理工程师、技术员；助理农艺师、农业技术员；医（药、护、技）师、医（药、护、技）士；助理实验师、实验员；助理统计师、统计员；助理经济师；助理会计师、会计员；助理编辑、见习编辑；助理翻译；助理记者；助理馆员、管理员等。中级职称，一般是指:(1)博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。

大专毕业满三年、本科毕业满两年直接评助理工程师，由当地人事部门负责，这个每个省情况和具体标准不太一样，有的省严一些，有的省宽松一些。本科毕业满五年可以评工程师。你的年限够，工程师计算机只要求过一个模块就可以了，高级工程师要求过两个模块。申报工程师确实需要发表论文，要在省级或省级以上刊物发表不少于两篇的论文。你申报工程师的时候要填写《专业技术人员资格申报表》和《专业技术人员拟聘资格审核表》，和你的这些相关材料原件和复印件，即毕业证、学位证、初级证书、论文刊物、计算机合格证，《专业技术人员资格申报表》和《专业技术人员拟聘资格审核表》这两个表需要你单位盖章，然后去你单位所在的区人事局职改部门申报，由他们盖章，然后会送到市人事局去审批的，等审批过后会组织专家对你发表的论文进行答辩，所以你一定要对自己的论文熟悉。

这个参考的政策依据应该是：《吉林省人事厅关于印发&<全省事业单位专业技术岗位设置办法&>的通知》（吉人字[2001]57号）。（1）中专毕业1年见习期满，认定员级；（2）大学专科毕业1年见习期满，再从事本专业工作2年，认定助理级；（3）大学本科毕业1年见习期满，认定助理级；（4）获硕士学位后，再从事本专业工作满3年（取得硕士学位前，已从事专业技术工作1年以上的，可减1年），认定中级；（5）获博士学位后，认定中级。

【摘要】吉林省事业单位专业技术岗，初级、中级间每个档次满几年晋升，具体文件是什么？【提问】根据《吉林省人事厅关于印发的通知》（吉人字[2001]57号）并参阅《转发人社部深化职称制度改革系列文件》，网址：.，我帮您查核后回复。【回答】中级职称评审：1、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。2、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

工资不同，收入不同虽说在同一所学校，做同样的工作，但是职称不一样，那么工资收入就不一样。因为当前的工资制度是直接和职称挂钩的，而不是和工作年限有关。一般来说中级职称要比初级的工资高出五六百元，而高级职称比中级职称高出一千二三百元了。不仅仅如此，学校里发放的各种补贴也是以职称为标准的。比如文明奖，初级是四百多，中级是五百多，高级就是六百多了。

这点不同也是教师们比较关注的、上班时的心情不同职称事关教师的切身利益。一般老师评上高级职称，心态就比较无所谓了。做好自己的本职工作，教好学生就完事大吉了。不用为很多的杂事比如优质课比赛，论文等等操心了。上班应该是比较悠闲的。但是初级和中级就不一样了，属于爬坡期，内心是很焦虑的。既想着多参加比赛，多获得证书，又想和和领导打好关系，以期在评优评先时能占到先机。

职称主要分为三个大等级,5个细化等级:一、初级职称:(1).员级。如:技术员、三级教师等。(2).助理级。如:助理工程师、助理经济师、二级教师等。二、中级职称如:工程师、讲师、主治医师等、一级教师。三、高级职称:(1).副高级。如:高级工程师、副教授、副研究员、副主任医师、高级教师等。(2).正高级。如:正高级工程师、教授、研究员、主任医师、正高级教师等。

2、获硕士学位，取得助工资格后，再从事本专业技术工作2年以上。3、研究生班毕业或取得双学士学位，取得助工资格后，再从事本专业技术工作4年以上。4、大学本科毕业，取得助工资格后，再从事本专业技术工作4年以上。5、大专科毕业，取得助工资格后，再从事本专业技术工作4年以上。