.一、休长期病假病种规定的医疗期有多久？医疗期为6个月。职工可享受的医疗期有多长时间职工可享受的医疗期为3个月到24个月。员工生病的医疗期有多长时间关于员工生病的医疗期期限的规定：实际工作年限十年以下的：在本单位工作五年以下的医疗期为三个月；五年以上十年以下的医疗期为六个月。

医疗期为6个月。法条劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发〔1994〕479号）第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

休长期病假规定的医疗期有多久

2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月；五年以上十年以下的，医疗期为九个月；十年以上十五年以下的，医疗期为十二个月；十五年以上二十年以下的，医疗期为十八个月；二十年以上的，医疗期为二十四个月。相关规定工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。

法律分析：24个月医疗期需要劳动者在本单位工作满20年。不分什么特殊疾病。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定：第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

职工病假的规定医疗期是三个月到二十四个月；实际工作年限为十年以下的，在本单位工作在五年以下的医疗期限为三个月，在五年以上到十年的医疗期限为六个月；这都是需要结合实际情况来处理。劳动法对于病假的规定医疗期是多久患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

职工可享受的医疗期为3个月到24个月。职工在生病或受伤需要请假治疗时，可以向所在单位的人力资源部门或直接向上级主管提出医疗期申请。一般需要提供医疗证明或病历等相关证明材料。单位会根据情况决定是否批准医疗期，并给予相应的待遇。职工申请医疗期需要提供的材料如下：1、医疗证明或病历：证明职工需要休息治疗的医疗证明或病历，应该由正规医院或诊所开具；2、请假申请书：职工需要书面向单位提交请假申请书，说明请假原因、请假时间等具体情况；3、身份证明：职工需要提供身份证或其他有效证件，以证明自己的身份；4、其他证明材料：根据单位的要求，职工可能需要提供其他证明材料，如工作证明、社保证明等。

关于员工生病的医疗期期限的规定：实际工作年限十年以下的：在本单位工作五年以下的医疗期为三个月；五年以上十年以下的医疗期为六个月。实际工作年限十年以上的：在本单位工作五年以下的医疗期为六个月；五年以上十年以下的医疗期为九个月；十年以上十五年以下的医疗期为十二个月等。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；

对于医疗期期限，根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。一、规定的医疗期最长的期限是多久对于医疗期期限，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。

休长期病假病种规定的医疗期是根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期；长期病假病种如下：癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。如因公病休者，发全额工资，如因病假超过6个月者应发放病假工资。长期病假工资的规定？职工“长期病假”，企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资)：连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。

职工的疾病待遇低于企业月平均工资的40%，应补到企业月平均工资的40%，企业月平均工资的40%低于在职职工定期生活困难补助标准的应补到在职职工定期生活困难补助标准。职工的疾病待遇高于本市上年度月平均工资的可按本市上年度月平均工资计发。长病假有可能会造成对学业，工作的影响，一般要请长病假就得先给主管负责人和相关责任人做请示，特殊情况除外。

法律分析：.休长期病假病种规定的医疗期是根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期；长期病假病种如下：癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。.如因公病休者，发全额工资，如因病假超过6个月者应发放病假工资。.一、休长期病假病种规定的医疗期有多久？.第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：.(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。