面试时问你的优缺点怎么办面试时问你的优缺点如何回答首先，面试官想判断你是否真实了解自己的优点，其次，你所说的优点是否符合这个岗位要求。面试的优缺点怎么说说“优点”的三个原则面试官询问优点，一般有两个目的：第一，判断你是否真实地阐述了自己的优点。面试时，主考官问你“你的优点和缺点是什么”？

1、面试中如何正确回答自己的优缺点

面试中如何正确回答自己的优缺点面试中如何正确回答自己的优缺点，许多求职者再面试过程中，难免会被面试官询问自己的优缺点，但许多求职者不知道怎么回答能让面试官满意。下面解释面试中如何正确回答自己的优缺点！面试中如何正确回答自己的优缺点1关于优点面试官问应聘者这个问题有两个目的：第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

关于缺点表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：1、坦然承认，博得认同。如果是自己的缺点，最好的办法是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。2、消除误会，缩小隔阂。

2、面试的优缺点怎么说巧妙回答

优缺点回答得好，有助于求职者在面试中为自己加分。下面是我为大家精心推荐的面试的优缺点怎么说，希望能够对您有所帮助。面试的优缺点怎么说说“优点”的三个原则面试官询问优点，一般有两个目的：第一，判断你是否真实地阐述了自己的优点。第二，你所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。所以，哪怕是谈自身的优点，你也得做一些准备工作。

说“缺点“的三个原则1)坦然承认，博得认同如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。2)消除误会，缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。

3、面试中,面试官问到“你最大的优点和缺点分别是什么?”应该怎么回答.

面试的时候让说自己的优点时候是考官给自己机会加分的时候了!你大胆的说说自己优点!可以将三分功劳的优点说成自己89分甚至10分都不为过!主要是要充分突出自己的重要性!因为那是你的优点!面试的时候让说自己的缺点主要是面试官考验你是否诚实是否真的有致命缺点,如果你真的太诚实说出致命缺点!那结果导致面试官大多会很遗憾的告诉你!不他能录用你!所以这道题要慎重解答!既不能说出致命的缺点!又要让缺点变成优点!回答技巧有如下几个!仅供参考:1:我的缺点就是心太软,

4、面试时我的优缺点怎么说

面试时我的优缺点怎么说面试时我的优缺点怎么说，在职场面试上难免会遇到这样的问题，在面临面试官这样的问题，不能将这些问题一概而论，要在细节中透露出来，面试时我的优缺点怎么说，看完文章，你就知道怎么说了。面试时我的优缺点怎么说1面试时应如何讲述自己的优缺点?1、关于优点面试经理问你这个问题一定是有意图的：首先，他想判断你是不是真实地了讲述了自己的优点。

介绍自我有点的原则：（1）去参加面试之前先列出自己的几个优点。（2）为这些优点准备几个案例，一般是讲你学习、工作和生活中的事情。（3）在这几个优点中，选出一两个和所申请职位最吻合的优点。（4）面试之前先了解这家企业的背景，发展史，熟悉所应聘职位要面临的一些事务。有了以上准备工作之后，再进行面试，相信一定能提高不少录用率。

5、面试的时候,一般都会问到个人的哪些缺点和优点?

在回答此类问题时切忌死记硬背，要根据职位特点有针对性地回答。一、关于优点面试官问应聘者这个问题有两个目的：第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。准备工作：(1)在面试之前就找出自己的35个优点;(2)为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面;(3)在这35个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：1．坦然承认，博得认同如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。2．消除误会，缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。

6、面试个人的优缺点怎么说

面试个人的优缺点怎么说面试个人的优缺点怎么说，面试是在职场中很常见的现象，每个人都会经历的事情，好的面试更是直接决定着自己的面试结果，下面分享面试个人的优缺点怎么说相关内容，一起跟随我来看看吧。面试个人的优缺点怎么说1关于优点面试官问应聘者这个问题两个目的：第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

关于缺点表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：1、坦然承认，博得认同如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。

7、面试时,主考官问你“你的优点和缺点是什么”?

面试时，主考官问你“你的优点和缺点是什么”？回答时辩证地看待自己的优点和缺点，优点也是缺点，显得谦虚，缺点用好了也是优点，不至于让你自爆自己的短板。比如说优点是执着，对一件事，工作也好，生活也好，不做出个结果不能罢手，做事一定要善始善终才能案。但另一面就是有点固执，也就是缺点，对一件事太坚持，原则性太强，少了点变通，而且，做事太执着的话，无论是工作上还是生活上，人都会活的比较累。

我该怎么回答面试时心态很重要，然后要注意以下几点：1，考官问你的优点，你就要简洁明了，自谦，不能拖拖拉拉。如“自主性强，团队意识较强，具有创新意识”，但是不能夸大其词。2，考官问你的缺点，你可以自谦的说出自己的缺点，但是不能自惭形秽，把自己变得一文不值。面试也是门学问，要吸引面试官的注意但不可盲目自信到目中无人。

8、面试优点和缺点怎么回答

面试问你的优点和缺点是的时候一定要如实回答，优点就说对于自己向往的职业，我的努力程度很大，会很愿意去学习知识与技巧。缺点就说基础不好，容易患得患失，左右摇摆。我的优点是我做事情还是比较踏实的，且按部就班，稳扎稳打，我不喜欢就是大步流星，非常快的往前走，我希望把每一层的逻辑架构，包括流程全都捋清楚，这是我认为我的优势。因为怎么说呢，有一个模型叫做素质模型，又叫冰山模型。

缺点回答要谨慎谈缺点的时候，是分为谈技能类素质和谈动机类素质，一定得谈技能类素质。不要跟动机、价值观相关，理想信念，忠诚正义，热诚奉献，大公无私。尤其是新人，要记住这些东西不能成为你的缺点，只能说还有待于进一步强化，已经具备了初步的行为模式。可能做得还不够好，但是一直在努力。

9、面试官问你的优点和缺点怎么回答

在面试中，除了谈薪资待遇，还有一个另被面试者头疼的问题，那就是「你的缺点是什么？夸奖面试官「您这个问题提得非常好，我在找工作时也的确分析过自己的优缺点。」合理捧一下面试官，也告诉面试官自己认真做过功课。客观分析自己缺点，但提供自己的解决方案网上有很多怪招，我觉得都不如坦诚好，但坦诚有三个原则：第一，面向能力缺陷，而不要面向性格缺陷，前者可以弥补，后者很难改善；第二，谈缺点是为了引出自己对缺点的弥补方案，而不是自己给自己挖坑；第三，如果你的缺点是针对岗位要求做了深入分析得到的结果，反而会让人看到你愿意学习，能够学习的优点。

10、面试时问你的优缺点怎么办面试时问你的优缺点如何回答

首先，面试官想判断你是否真实了解自己的优点，其次，你所说的优点是否符合这个岗位要求。面试管会根据你的性格特点判断是否适合该招聘岗位。所以你要准备充足，一起来看看怎么办吧!面试时问你的优缺点怎么办1.说一下你目前不具备的能力，此能力和你目前面试的岗位无关，可以是管理层所具备的。例如:你面试运营专员，你可以说我门票团队管理能力欠缺，当也正在努力学习当中。

你又说在学习中，表示您积极向上。这样回答一般都会给别人留下好印象。2.当遇到这个问题的时候，你首先应该承认一个与岗位诉求无伤大雅的缺点，然后再说明自己是怎样克服这个缺点的，而不是表现得很实在。例如:我之前是一个比较粗心的人。所以我每次做事情已经养成至少检查三遍的习惯面试时问你的优缺点如何回答一、相关性这里说的相关不是让你是否答非所问，而是要注意与你应聘的岗位关联度，说优点的时候尽量往与岗位职责相关联的方向，缺点的时候尽量说与自己岗位没有直接关系的方向。